不知道遴选考试如何阅卷，想拿高分等于痴人说梦!就像奥运会比赛一样，不知道比赛规则和评分标准，怎么能够做到针对性训练?
一、阅卷人根本没有精力去“欣赏”试卷
阅卷人都是你我一样的打工人，一分钟看一个，8个小时不吃不喝都阅不完500份试卷，从早看到晚，早就看麻了，对那种字写得不好、模板明显、用词不准确的答案，你觉得他们还会认真看你作答的内容吗?所以，遴选要得高分，就是要讨好阅卷人，字迹工整、卷面清楚、要点明确，做到这三点，这份答案才有资格去竞争高分，你让阅卷人舒服了，阅卷人才会更容易给你打高分。
更进一步讲，这才是遴选小标题重要的根本原因，因为你要第一时间把自己作答的内容，精炼成小标题，展现给阅卷人，让阅卷人一眼就知道你这份答案，分了几条、每条中包含哪些内容，告诉阅卷人，看我!给分!
二、阅卷流程决定了一定是“踩点给分”!
为了阅卷的公平性，一份答案要由两个人进行评分，分差超过该题分值20%的，再由第三人或者专家组评分!一万个考生就有一万种答案，如果没有一个标准的评分规则给阅卷人参考，那势必会有很多答案需要重判，大大延误阅卷进度。所以:
每道题目，都会有对应的评分标准，如果没有评分标准，阅卷工作无法开展，而且这个评分标准，一定是很客观的，会具体到每个要点要包含哪几个关键词，只有这样任意两个阅卷人对同一份答案的打分才不会相差太大。你的作答只有贴合这个评分标准的要求，才有可能得高分。
展开剩余59%遴选这种材料写作类题目，就必然决定了，答案必须是踩点给分的，不然就没法去评分。遴选作答的过程，就是带着题目要求，去阅读材料，归纳概括要点、关键词，去贴近评分规则的过程!
三、要顺应阅卷的特点去备考
1、 字一定要练。如果你是阅卷人，在已经连续三天看了3000道试卷后，看到一篇歪歪扭扭的作答，你真的会看的很认真吗?
你觉得这个连字都写不好的考生，能答到好到哪里去，大家都是以貌取人、都是颜狗这就是事实。练字的方法，包括提升写字速度的方法，在之前的笔记中，不要问现在练是否来得及，练一天有一天的收获。
2、要提升阅读材料的能力。如果你读完材料，不清楚材料讲的是什么?不清楚材料中的做法、问题、成效是什么机械的去套理论热点、去套框架，作答脱离材料，就注定跟高分无缘。阅读材料的能力，是遴选考试的基础，要刻意训练到考试前。
3、语言要准确精炼。当你具备阅读材料的能力后，你只需要把材料中的要点，按照题目要求，进行总结组合，题目都有字数要求，作答的每个字都是你得分的子弹，不要轻发，所以就要求你的文字，要准确，只有准确才不会模棱两可；要精炼，这样你才有足够的字数去作答。
至于文采，准确精炼就是遴选最好的文采。对于遴选作答来说，准确>精炼>文采。不断提升自己用词的准确、精炼，就是作答提升的方向，这条路没有尽头。
4、基于“踩点给分”阅卷逻辑，少答点会扣分，而多答点不会。在评分标准中，会有一句言之成理，可酌情给分的规定。所以，在你没有把握的情况下，多答点，没有问题。
5、基于“踩点给分”阅卷逻辑，题目做题字数、分值和要点数量有直接关系。
阅卷逻辑，题目作答字数、分值与要点数量有直接关系。如果这一题要求300字，15分，一般作答要点会有5点，因为遴选考试25字一行，50多字，就是两行多一点，这样足够去说清楚一个要点了，不会出现这一题需要答5点，其中1点需要150 字，其余4点需要30字的情况，遴选考试的命题人不会犯这种低级失误。特别是遇到一题归纳概括类的题，在不要求格式的情况下，300字大概要写5点左右，你在阅读材料之前，就已经心中有数，题目中，必然会出现5个方面左右的大类问题，让阅读材料更加有的放矢!
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